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立命館学術成果リポジトリ
立命館学術成果リポジトリは、立命館大学・立命館アジア太平洋大学の機関リポジトリで、
両大学に所属する教員や研究者によって創造された知的生産物を電子化し、検索と閲覧を可能とするデータベースです。
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堀場雅夫の教育論 : 堀場雅夫から堀場厚へと引き継がれる教育思想を中心として
守屋 貴司
立命館経営学,60(5),91-115 (2022-01)
pdf
インド・ベトナム・シンガポールの高度人材の育成と日本企業との共働に関する研究 : インド・ベトナム・シンガポールの産官学連携との関係から
守屋 貴司
立命館経営学,60(4),41-67 (2021-11)
pdf
現代事業承継史研究 : 堀場製作所を事例として
守屋 貴司
立命館経営学,60(2),29-50 (2021-07)
pdf
堀場雅夫のビジネス書研究 : 堀場雅夫の経営哲学
守屋 貴司
pdf
堀場雅夫による産官学連携のイノベーション創生 : KRP・ASTEM・JANBO・イノベネットの立ち上げと展開を中心として
守屋 貴司
立命館経営学,59(3),51-78 (2020-09)
pdf
日本の中小企業の事業承継（継承）教育の現状と課題 : 立命館大学経営学部・大学院経営学研究科の「事業継承（承継）教育」の取り組みを中心として
守屋 貴司
立命館経営学,57(5),63-86 (2019-01)
pdf
町おこし映画の製作に至る総合的地域マネジメントに関する研究：北海道東川町の事例を中心にして
守屋 貴司
立命館経営学,56(5),209-234 (2018-01)
pdf
新しい体験型企業研修の効果とその可能性 : ダイアログ・イン・ザ・ダーク・ジャパン（Dialog in the Dark Japan）を事例として ―
守屋 貴司
立命館経営学,56(2),25-41 (2017-07)
pdf
日本の中小企業の外国人材の採用・活用の現状と課題 : 中小企業勤務の外国人材へのヒアリング調査と関西の中小企業の事例調査を中心として
守屋 貴司
立命館経営学,56(4),1-20 (2017)
pdf
日本人海外留学生・留学経験者の就職問題と日本企業の採用管理の諸課題
守屋 貴司
立命館経営学,55(3),1-26 (2016-11)
pdf
日本における「グローバル人材」育成論議と「外国人高度人材」の受け入れ問題 : 外国人留学生との関連から
守屋 貴司
立命館経営学,54(3),57-74 (2015-11)
タレントマネジメント論(Talent Managements)に関する一考察
守屋 貴司
立命館経営学,53(2/3),23-38 (2014-09)
pdf
上場日本企業の女性役員比率に関する国際比較研究
守屋 貴司
立命館経営学,52(6),1-21 (2014-03)
リーマン・ショック後の労働の変容と問題点 －日本企業と日本経済を中心として
守屋 貴司
立命館経営学,50(4),17-32 (2011-11)
pdf
北海道東川町の地域活性化のための地域マネジメントに関する研究 －脱公務員化する町役場の組織開発・組織文化
守屋 貴司
立命館経営学,49(5),169-187 (2011-01)
pdf
日本における外国人研修制度・技能実習制度に関する研究 －滋賀県を中心として
守屋 貴司
,
傅 迎瑩
立命館経営学,48(5),155-176 (2010-01)
pdf
外国人留学生の就職支援と採用・雇用管理
守屋 貴司
立命館経営学,47(5),297-316 (2009-01)
pdf
脳科学と経営学を基礎とした人間力形成への一考察
守屋 貴司
立命館経営学,47(3),51-69 (2008-09)
日本企業における成果主義と集団的労使関係の変化
守屋 貴司
立命館経営学,45(4),155-175 (2006-11)
pdf
日本企業社会における成果主義導入と企業内『共同体』の変容
守屋 貴司
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